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關于認真做好幹部選拔任用情況總結 和防止幹部“帶病提拔”有關文件落實 情況自查工作的通知

資料來源:中共包頭市委員會組織部 發布日期:2017年03月30日


關于認真做好幹部選拔任用情況總結

和防止幹部“帶病提拔”有關文件落實

情況自查工作的通知


各旗縣區委(稀土高新區黨工委)組織部,市直各單位幹部(人事)部門:

為全面總結黨的十八大以來,特别是《黨政領導幹部選拔任用工作條例》 (以下簡稱《條例》)修訂頒布以來,各地區各單位(系統)在幹部選拔任用工作中改進民主推薦、幹部考察、嚴格審核把關等方面的新探索、新舉措,落實中央、自治區關于防止“帶病提拔”有關文件規定情況,按照自治區黨委組織部關于認真做好幹部選拔任用情況總結和防止幹部帶病提拔”有關文件落實情況自查工作的通知》(内組辦字〔2017〕25号)要求,現将有關事項通知如下:

一、認真做好防止幹部“帶病提拔”有關文件貫徹落實情況自查工作

各地區各單位(系統)要對照中央、自治區和我市有關文件要求立即開展自查,認真總結經驗做法,深入查找工作不足,及時改進完善,形成專題自查報告。市委組織部将适時組織開展專項督察。

二、系統總結幹部選拔任用工作

各地區各單位(系統)要在認真開展自查的基礎上,對本地區本單位(系統)幹部選拔任用工作進行全面總結。

1.形成幹部選拔任用工作總結。總結内容的重點是《條例》修訂頒布以來在幹部選拔任用工作中改進民主推薦、幹部考察、嚴格審核把關等方面的情況。主要包括做法和成效、存在問題、意見建議等,字數3000字左右,要突出工作中最有特色、最具推廣價值和啟發意義的方面,把考慮講清、做法講活、經驗講足、特色講透。

2.梳理提供特色做法、典型案例。特色做法重點聚焦和反映本地區本單位(系統)幹部選拔任用工作中的新探索新改進,包括規範動議,合理确定推薦範圍和運用會議推薦、個别談話推薦兩種方式,加強考察過程管理、改進談話方式、開展深入考察、落實審核措施、加強綜合分析和改進考察材料撰寫等,分考慮、做法、效果三個部分準備文字材料(具體格式附後)。典型案例主要是防止幹部“帶病提拔”的具體事例,涉及單位、人員可以使用化名。特色做法、典型案例各提交1-2個,字數600字左右。

3.梳理幹部選拔任用工作相關文件。提供黨的十八大以來特别是《條例》頒布以來,本地區本單位出台的幹部選拔任用工作文件目錄及其電子版,有特色的請在文件目錄中标注。

請各地區各單位(系統)于4月5日前,将幹部選拔任用工作總結材料、特色做法、幹部選拔任用工作文件目錄及其電子版報市委組織部幹部一處,将防止幹部“帶病提拔”專題自查報告、典型案例及其電子版報市委組織部幹部監督處。

聯系電話:5619216、5619229(市委組織部幹部一處)

       5619256、5619259(市委組織部幹部監督處)


中共包頭市委組織部

     2017年3月30日


特 色 做 法


名稱


單位


主要考慮


主要做法


主要效果


注:特色做法重點聚焦和反映幹部選拔任用工作中改進民主推薦和幹部考察、強化審核把關的新探索新舉措。在内容上分考慮、做法、效果等三部分,篇幅為600字左右。此表可複制。