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包頭市2013年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章

資料來源: 發布日期:2013年06月24日

為做好2013年度事業單位公開招聘工作,根據中共包頭市委組織部、市公務員局印發的《包頭市2013年面向社會公開招聘事業單位工作人員實施方案》,制定本簡章。
一、公開招聘計劃
本次公開招聘534名工作人員。按自治區要求,此次公開招聘設置了一定比例的崗位,用于定向招聘六類服務基層項目人員、退役大學生士兵和蒙語授課畢業生。詳情請閱讀《包頭市2013年事業單位公開招考聘用工作人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》,見附件1)。
二、招聘範圍與應聘條件
(一)招聘範圍
具有内蒙古戶籍的2013屆應屆畢業生及往屆畢業生(具有碩士研究生學曆并取得碩士以上學位的人員,在我區服務期滿的六項服務基層項目人員可不限戶籍要求,戶籍遷在區外院校的原自治區生源的畢業生也可報考)。
六項服務基層項目是指:選聘高校畢業生到嘎查村任職工作(簡稱“大學生村官”)、高校畢業生“三支一扶”計劃(簡稱“三支一扶”)、大學生志願服務西部計劃(簡稱“西部計劃”)、高校畢業生社區民生工作志願服務計劃(簡稱“社區民生志願者”)、農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃(簡稱“特崗教師”)、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃以及納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”(簡稱“儲備人才”)。
(二)應聘條件
1、應聘人員必須具備以下條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有适應崗位要求的身體條件;
(5)具備應聘崗位所要求的專業、年齡、工作經曆、專業資格和專業技能等條件(詳見《招聘崗位表》)
(6)學曆要求:具有國家承認的符合崗位要求的學曆。
(7)報考定向招聘“六項服務基層項目崗位”的人員,必須是截止2013年9月30日服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。
此次招聘所涉及年齡、工作經曆的計算時間截止到2013年6月30日。
2、下列人員不得報考
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
(2)違法違紀正在接受審查的人員;
(3)在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
(4)現役軍人、服務未滿五年(2008年6月30日後錄用,含試用期)的新錄用公務員(參照公務員法管理單位工作人員);
(5)2014年及以後畢業的普通全日制教育在讀大學生、研究生;
(6)應聘到崗位後構成回避關系的人員;
(7)法律、法規規定不得應聘的人員。
三、實施步驟
招聘工作分編制招聘計劃、發布招聘公告、組織報名和資格審查、考試、體檢和考核、公示、聘用等七個步驟進行。
(一)報名和資格審查
1、報名工作由市人事考務中心負責,采取網上報名方式進行,應聘人員可直接登陸包頭人事人才網(www.btrs.gov.cn),進行網上報名和打印準考證。
2、報名時,報考者須簽署《參加事業單位公開招聘誠信承諾書》,否則不接受報名。要認真閱讀招聘簡章和招聘計劃表,仔細鑒别個人是否符合報考條件;報名序号是報考者确認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據,請務必牢記;報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一緻;報考者須對網上所提交材料的真實性、準确性、完整性、有效性負責,凡因所提交材料不真實、不準确、不完整而影響報名、考試或聘用的,責任自負(報名時所留電話号碼在招考期間必須暢通,電話号碼無法接通或所留号碼錯誤而影響本人招聘的,責任自負)。報名時,報考者須上傳本人近期正面免冠2吋數碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下),在反複核對所填每一項信息均準确無誤後點擊提交(特别提醒報考人員:姓名和身份證号提交後将無法修改,其他信息在資格審查通過後也将無法修改),每人隻能報考一個崗位。
報考人員不得報考所學專業代碼與招考職位專業代碼不一緻的職位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的,可選擇專業目錄中的相近專業報考,所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一緻,并在資格複審時提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單(教務處蓋章)及畢業院校設置專業的依據等材料。請所學專業未列入專業目錄的報考人員在報名時主動與招考單位聯系,咨詢是否符合專業要求。
報考人員須按畢業證書上的專業如實填寫《報名登記表》,未如實填寫的,一經發現取消其本次報考資格。
3、報名時間從2013年7月1 日8:30開始至7 月5 日17:30止,為避免網絡擁堵,請考生盡可能提早報名。
4、由相關主管部門和招聘單位在網上對報考人員進行資格初審(按照計算機後台分配權限審核本部門、本單位報考者資格條件),并在報考者網上報名後的1日内(修改信息的,從修改日算起)提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對不符合報考條件而未通過資格審查的人員,應說明理由。報考人員對《招聘崗位表》中的學科、專業、學曆、學位、其他條件以及備注的内容等信息需要咨詢時,請直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。
5、報考人員在網上成功提交報名信息後及時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果,初審通過的,不能再改報其他崗位。資格初審通過考生應通過網上銀行交費,報考費每人70元,交費截止時間7月7 日17:30時整。交費後,請考生自行下載《報名登記表》一式四份,以備資格複審時使用。資格複審時,無《報名登記表》者,一律不接受資格複審。
關于報考費退費問題。2013年畢業的應屆生和低保家庭考生免交報考費,2012年畢業生報考費減半收取。符合退費條件人員,持《報名表》1份、《減免考務費申請表》2份,所在學校出具的2013年應屆畢業生證明原件和複印件或2012年畢業證原件和複印件或家庭低保證明,筆試結束後在規定的時間内辦理退費,逾期不再受理。如筆試缺考将不再退費。報考取消崗位已完成交費的人員,退費一并進行。具體受理時間通過包頭市人事人才網另行通知。
6、未按照要求上傳照片和交費的人員,視為自動放棄報考。
7、同一崗位招聘計劃數與報考人數比例應達到1︰4方可開考。未達到開考比例的崗位,将取消或核減該崗位招聘計劃數。報考取消崗位的考生請及時關注包頭人事人才網的相關通知,在規定的時間内可改報其它符合條件的崗位。根據報名情況,緊缺專業人才或普通全日制碩士研究生及以上學曆崗位的招聘計劃數與實際報考人數的開考比例,經用人單位主管部門書面申請,市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室研究後可适當降低開考比例。
(二)考試
1、考試分為筆試和面試
(1)筆試采取閉卷形式。報考專業技術崗位和管理崗位的考生筆試科目為《專業知識和公共基礎知識》,報考工勤崗位的考生筆試科目為《公共基礎知識》,報考蒙授畢業生定向崗位(專業技術、管理、工勤崗位)的考生筆試科目為《公共基礎知識》(蒙文卷),滿分為100分。筆試考務工作由市人事考務中心負責組織實施。筆試不指定教材和複習範圍。考試時間、地點通過包頭人事人才網另行通知。
(2)筆試成績加分。根據内蒙古自治區統一要求,蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分(請報名考生認真填寫報名登記表,因個人錯填民族信息導緻加分的,資格複審時一經發現,取消進入面試資格;因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的,不再進行加分)。筆試總成績的計算方法:筆試總成績=筆試成績+政策加分。
(3)筆試結束後,按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數1∶3的比例,按筆試總成績由高分到低分确定拟進入面試範圍初步人選,末位出現成績并列的考生全部進入面試。全部應聘人員的筆試總成績和進入面試範圍人員名單在包頭人事人才網上公布。
(4)資格複審。
(A)資格複審工作由市委組織部、市公務員局會同招聘單位主管部門或招聘單位組織實施。出現異議的,由市紀委牽頭,相關專家組成的資格複審仲裁組作出裁決。資格複審時間、地點和所需證明材料,由公開招聘工作辦公室在包頭人事人才網上公布。
(B)進入面試的應聘人員,必須在網上報名期間登陸包頭人事人才網打印《報名登記表》(一式二份),并在規定時間内,攜帶本人畢業證、學位證、身份證、戶口簿原件和複印件,《報名登記表》和學校開具的應屆畢業生證明等相關證明材料到招聘單位指定地點進行資格複審。未按規定時間到指定地點參加資格複審的視為自動放棄面試資格。
(C)區外院校的内蒙古生源畢業生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原内蒙古戶籍所在地派出所的證明。
(D)招聘崗位要求應聘者具有工作經曆的,考生須提供工作(服務)單位的證明(證明中應有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等内容)或提供工作(服務)單位工資發放表等相關證明材料。應聘人員在校就讀期間參與的社會工作(實踐)、實習等不視為工作經曆。
(E)六項服務基層項目人員專設崗位的應聘者,須提供服務項目證書原件和複印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿(或服務開始日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明。其中,對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”,應聘者須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發的儲備文件(或花名冊)、儲備協議以及儲備期内各年度考核合格的考核表。
(F)資格複審将重點審核考生所填報的信息是否真實準确;凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導緻加分、所填報個人信息與所持證件不符、隐瞞在讀大學生或研究生和未滿最低服務期限的新錄用公務員等真實身份以及提供虛假工作經曆證明的,一律取消面試資格。
(G)機關正式職工(不包括未滿最低服務期限的新錄用公務員)、與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期内的人員,要提供現工作單位同意參加事業單位公開招聘的證明,凡不能夠提供的,取消面試資格。
(H)因資格複審不合格、規定時間内不參加資格複審等情況緻使面試名額空缺的,按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補,并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補人員,進行資格複審,遞補隻進行一次。
(5)報考專業技術崗位和管理崗位的面試采取結構化面試的方式,内容主要考察應聘者的基本能力和素質。其中,蒙授生面試内容含專業知識,面試用漢語答題。滿分為100分。面試時,實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1:1及以下的崗位,該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應聘人員的面試平均成績,方可進入體檢、考核範圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時,該考生的面試成績須達到60分以上,方可進入體檢、考核範圍。面試由市委組織部、市公務員局統一組織實施。面試時間、地點及其它事宜通過包頭人事人才網另行通知。
報考工勤技能崗位的面試采取職業技能操作測試方式進行,滿分為100分。面試時,實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1:1及以下的崗位,該崗位考生的面試成績須達到60分方可進入體檢、考核範圍;職業技能操作測試考試方案由招聘單位及其主管部門報公開招聘辦公室批準後,由招聘單位及其主管部門負責組織實施。
(6)總成績計算。專業技術崗位和管理崗位按筆試占總成績的55%、面試占總成績的45%的标準,加權計算總成績。工勤崗位按筆試占總成績的40%、職業技能操作測試占總成績的60%的标準,加權計算總成績。考試成績保留小數點後兩位小數。按照每個崗位應聘人員總成績由高到低的順序以及該崗位計劃聘用人數與進入考核範圍人員1:1的比例, 确定進入體檢和考核的人選。同一崗位計劃聘用的最後一名應聘人員考試總成績出現并列,如都進入體檢與考察将超出招聘計劃數的組織加試。
(三)體檢和考核
1、按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數,等額确定進入體檢和考核的人選。
2、體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施,體檢醫院由市招考聘用工作領導小組辦公室指定。體檢項目或标準參照《公務員錄用通用體檢标準(試行)》(國人部發〔2005〕1号)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用标準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19号)和《關于對<關于明确公務員錄用體檢中肝髒生化标準的請示>答複的函》(國公考錄函〔2010〕13号)等相關規定執行。體檢結果報市公務員局。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假緻使體檢結果失真的,取消其聘用資格并依次遞補,遞補隻進行一次。體檢工作結束後按照等額确定進入考核範圍人選。
3、考核工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。各部門各單位要高度重視考核工作,要按照德才兼備的标準,根據拟聘用崗位要求,全面、準确、客觀地評價被考核對象的綜合素質,同時對資格條件進行複查,對以上情況形成書面考核材料,按管理權限報市委組織部、市公務員局。報考人員應在20日内提交考核工作所需的人事檔案及相關材料,否則視為自動放棄,對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格,并依次遞補,遞補隻進行一次。
(四)公示和聘用
1、對拟聘用人員在包頭人事人才網站上進行公示。公示期間接受社會監督舉報,期限為7日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,由拟聘用人員填寫《事業單位公開招聘錄用工作人員審批表》(一式3份),經用人單位審核後按幹部管理權限分别報市委組織部、市公務員局審批,并辦理相關手續。對有嚴重問題并查有實據的,取消其聘用資格,按相應程序進行遞補,遞補隻進行一次;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實并作出結論後再決定是否聘用。經公示确定聘用的工作人員,按管理權限,憑市委組織部、市公務員局下發的聘用事業單位工作人員通知辦理有關聘用手續。
(1)2013年應屆畢業不能按時取得畢業證(學位證)的;在本次招聘聘用通知下發前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位的;聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的拟聘用人員,取消其聘用資格,依次遞補,遞補隻進行一次。
(2)拟聘用人員應在規定時間内報到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格,所空缺崗位不再進行遞補。
(3)受聘人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限内。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。按規定不實行試用期的受聘人員,直接正式聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的,所空缺崗位不再進行遞補。
(五)紀律和監督
招考聘用工作實行回避制度。整個招考聘用工作期間,市紀檢監察部門負責全程監督,邀請人大代表、政協委員參與監督。招聘單位組織的職業技能操作測試,應當接受市委組織部、市公務員局、主管部門和紀檢監察部門的監督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規行為的認定與處理,參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。
按照“誰審查、誰負責”的要求,各招聘單位主管部門及用人單位對報名資格初審和面試資格複審要高度負責,對因資格審查不嚴而發生的問題,一經發現要嚴肅查處。
(六)建立報考人員考試誠信制度
為強化報考人員的誠信意識,杜絕考試替考、舞弊等違紀行為,确保本次招考聘用工作公平、公正進行,報考人員在考試報名前須簽訂《參加事業單位公開招聘誠信承諾書》,并建立報考人員考試誠信檔案。
對報考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程,任何階段發現報考人員弄虛作假的,一經查實,即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員,一經查實,解除聘用合同,予以清退。違紀後三年内不允許參加包頭市事業單位公開招聘考試。
(七)其他
1、本次招考不指定複習範圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次考試無關。
2、招考聘用工作期間有關成績公布、信息發布等事宜,将在包頭市人事人才網公布,請報考人員及時登陸網站查詢。
3、咨詢和監督舉報電話
招聘政策咨詢電話:包頭市委組織部 0472-5129725
包頭市公務員局 0472-5221906
5221905、5221904、
報名技術咨詢電話:包頭市人事考務中心 0472-5221931
監督舉報電話:包頭市委組織部 0472-5129729
包頭市公務員局 0472-5221891
本簡章由中共包頭市市委組織部、包頭市公務員局負責解釋。
附件:1、包頭市2013年面向社會公開招聘工作人員崗位表.xls
2、2013年度包頭市事業單位公開招聘工作人員減免報考費申請表.doc
3、2013年應屆畢業生證明.doc
包頭市2013年公開招聘事業
單位工作人員工作領導小組辦公室
2013年6月24日